GE en el top 10 de empresas responsables

Fabiola Sojet, Presidente de GE Colombia explica: “en GE hemos sido consistentes en nuestras políticas de Responsabilidad Social, por lo que invertimos cada año, en promedio, US$198 millones de dólares en nuestros programas GE Foundation y GE Volunteers; aportamos nuestro grano de arena a través de diversas iniciativas como la siembra de árboles, la construcción de casas para las víctimas del invierno, y las donaciones de tiempo a poblaciones menos favorecidas”.

En total, la compañía acumula 1,3 millones de horas de trabajo voluntario con su equipo de GE Volunteers a nivel mundial. Asimismo, GE Foundation ha otorgado más de US$100 millones para aumentar el acceso a servicios de salud en comunidades marginadas, llegando a cerca de 14 millones de personas en todo el mundo.

El estudio The Civic 50 demuestra que las mejores empresas en Estados Unidos están comprometidas con el fortalecimiento de sus comunidades. Actualmente, los líderes de tales empresas alinean su experiencia y su gente con las necesidades de las zonas de influencia, y luego miden el impacto de sus programas.

En el anterior frente, cada año, GE colabora con 3.514 socios de la comunidad en todo el mundo y, en este momento, la compañía patrocina 6.200 proyectos de GE Volunteers que han sido iniciativa de la comunidad.

Para Norman Pearlstine, Presidente de Bloomberg Businessweek y Director de Contenidos de Bloomberg LP: "The Civic 50 es una adición al inventario pionero Bloomberg Rankings, y cuenta con una metodología integral y transparente para identificar a las empresas que tienen un papel de liderazgo en el desarrollo e implementación de programas de responsabilidad social”.
Las compañías del ranking fueron evaluadas en siete indicadores específicos: 1) liderazgo, 2) medición y estrategia, 3) diseño de campañas, 4) crecimiento de empleados, 5) asociaciones comunitarias, 6) alineación de la causa, y 7) transparencia.

Las compañías que como GE, obtuvieron una mejor posición, emplearon herramientas sofisticadas para medir el impacto de la participación comunitaria y la alineación de sus programas de responsabilidad social con las competencias básicas de su negocio. Según el estudio, más de dos tercios de las 50 empresas dicen que "a menudo" o "siempre" usan las competencias profesionales de sus trabajadores para hacer frente a los problemas sociales y desafíos reales de la comunidad.